ویزا موندیال - visa mondial

بازار کار در کانادا

بازار کار کانادا

در لیست زیر، بازار کار مشاغل مختلف در کانادا به همراه سطح مهارت TEER (0, 1, 2, 3) و ناک NOC شغلی آن‌ها مشخص شده‌اند. برای مهاجرت به کانادا از روش اکسپرس انتری، و با برنامه‌های فدرال اسکیل ورکر کانادا، اسکیل ترید و تجربه کانادایی، شغل شما باید جزو مشاغل گروه TEER 0, 1, 2, 3 باشد. برای مهاجرت از طریق برنامه‌های مهاجرت استانی کانادا، مشاغل گروه TEER 4, 5 نیز مورد قبول هستند.

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره ناک‌های شغلی کانادا، مقاله طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) را بخوانید.

بازار کار مشاغل قانون گذاری و مدیریت ارشد در کانادا

----NOC 0

بازار کار مشاغل مالی و اداری در کانادا

----NOC 1​

بازار کار مشاغل علوم کاربردی و طبیعی در کانادا

----NOC 2​

بازار کار مشاغل پزشکی و سلامت در کانادا

----NOC 3

بازار کار مشاغل حقوقی، آموزشی و دولتی در کانادا

----NOC 4​

بازار کار مشاغل هنری، فرهنگی و ورزشی در کانادا

----NOC 5​

بازار کار مشاغل خدماتی و فروش در کانادا

----NOC 6​

بازار کار مشاغل فنی، ترابری و صنعتی در کانادا

----NOC 7​

بازار کار مشاغل حوزه منابع طبیعی در کانادا

----NOC 8​

بازار کار مشاغل تولیدی و کاربردی در کانادا

----NOC 9

موندیال استودیو

فرید در پادکستِ موندیال استودیو هر هفته مهمانی دارد که تجربه‌های مهاجرت‌، تحصیل، پیدا کردن کار و مسیر زندگی در خارج از ایران را با شما به اشتراک می‌گذارد.

مشاغل مورد نیاز کانادا، از مشاغل کارگری فنی مانند کارگران عمومی گرفته تا مشاغل با فناوری بالا مانند مهندسین نرم افزار، بخش‌ها و صنایع متنوعی را پوشش می دهند. طبق تحقیقات اداره کار کانادا، مشاغلی همانند مدیر توسعه کسب و کار، مهندس برق، مهندس کامپیوتر و توسعه دهنده، و مدیر پروژه های مهندسی در میان ۱۵ شغل اصلی مورد نیاز بازار کانادا به شمار می‌روند.

در زمینه بازار کار، کانادا تا سال ۲۰۲۱، بیش از یک میلیون شغل جدید ایجاد خواهد کرد که فارغ التحصیلان این کشور نمی توانند همه آنها را پوشش دهند و بنابراین نیاز بازار کار به نیروهای ماهر کاری خارجی و مهاجرین کاری بیش از پیش خواهد بود.

دولت کانادا با توجه به برنامه ریزی های انجام شده، قصد دارد تا با توسعه بخش های زیر بنایی مانند صنعت نفت، ساختمان سازی، پزشکی و پرستاری، صنعت معدن و کشاورزی به تعداد مشاغل بیفزاید، که ایرانیان بخش بزرگی از جامعه مهندسین و مشاغل مهندسی را در کانادا تشکیل می‌دهند.

در این مقاله به بیان برخی مفاهیم و قوانین کار فدرال پرداخته شده و همچنین وضعیت اشتغال را در استان های مختلف کانادا و صنایع متفاوت بررسی نموده و در انتها به برخی مشاغل مورد نیاز کانادا اشاره شده است.

آیا در کانادا کار پیدا می‌کنم؟

برای پاسخ به این سوال ۴ موضوع را بررسی می‌کنیم:

۱. نرخ بیکاری مهاجران در کانادا

با بررسی نرخ بیکاری در کانادا متوجه می‌شویم که نرخ بیکاری مهاجران در این کشور در حال حاضر ۸.۸ درصد است که رقم نسبتاً بالایی محسوب می‌شود؛ اما پس از مدتی اقامت در کانادا (حدود ۵ سال)، نرخ بیکاری مهاجران در کانادا کاهش پیدا می‌کند و این افراد می‌توانند به‌راحتی کار پیدا کنند.

به طور کلی نرخ بیکاری در کل کشور کانادا ۵.۴ درصد است و در آمار جهانی نرخ بالایی نیست و جزو کشورهای خوب محسوب می‌شود.

۲. تورم

تورم هر چقدر در کشوری بیشتر شود، مردم پول کمتری خرج می‌کنند و در نتیجه کسب‌وکارها ضعیف‌تر می‌شوند. به این ترتیب آمار استخدام‌ها کم می‌شود و نرخ بیکاری بالا می‌رود.

همونطور که در نمودار پایین می‌بینید، نرخ تورم کانادا در حال حاضر بالاست. در گذشته نرخ تورم بیشتر بوده و اکنون رو به کاهش است اما هنوز به نرخ ایده‌آل ۲ درصد که مدت‌ها در این نرخ تثبیت شده بود، نرسیده است. با رسیدن نرخ تورم به ۲ درصد وضعیت کاریابی در کانادا بهتر خواهد شد.

۳. زبان

زبان نقش کلیدی برای پیدا کردن کار دارد. خیلی از ایرانیانی که به تازگی مهاجرت کردند و زبانشان خوب نیست، به علت مهارت‌های کم زبانی نتوانستند به راحتی کار پیدا کنند.

اگر به دنبال موقعیت شغلی حرفه‌ای با حقوق و درآمد بالا هستید، برخورداری از دانش سطح بالای زبان انگلیسی ضروری است. در استان کبک، شرکت‌ها به دنبال افرادی مسلط بر زبان فرانسوی هستند. با این حال می‌توان گفت که افرادی که به دو زبان انگلیسی و فرانسوی مسلط هستند، شانس بسیار زیادی در بازار کار کانادا خواهند داشت. چرا که شرکت‌های بسیاری در کانادا مشغول تجارت به دو زبان انگلیسی و فرانسوی هستند.

۴. تخصص و مهارت

بسیاری از افرادی که می‌گویند کار نیست، به دنبال کارهای جنرال هستند. در سال ۲۰۲۳-۲۰۲۴ سقف ورود به مشاغل جنرال زیاد شد، رستوران‌ها و فروشگاه‌ها رزومه‌های بسیاری دریافت کردند و این مساله ورود به کار جنرال را سخت کرد.

اما شرایط مشاغل تخصصی متفاوت است. در موارد بسیاری برای مشاغل تخصصی کمبود نیروی کار وجود دارد. پس به کارهای تخصصی هم فکر کنید. اگر مهارت و شرایط کار تخصصی را داشته باشید، مشکل زیادی برای پیدا کردن کار در کانادا نخواهید داشت.

هنگامی که برای مشاغل تخصصی درخواست می‌دهید به یاد داشته باشید، برای کار در هر موقعیتی، داشتن سابقه کاری مرتبط اولین شرط است. علاوه بر آن برای کار در مشاغل پر درآمد نیاز به مدرک دانشگاهی یا کالج و مهارت‌های ارتباطی و اجتماعی خواهید داشت. همچنین داشتن سابقه مشارکت‌‌های داوطلبانه یا کاری در حوزه ورزش، برای کارفرمایان بسیار جذاب خواهد بود؛ چرا که در فضای کاری تیمی امروز، توانایی مشارکت و کار گروهی فاکتوری مهم به شمار می‌آید.

وضعیت بازار کار کانادا

با کاهش ۳۵۰ هزار تا یک میلیون شغل، نرخ بیکاری در کانادا در ماه مارس ۲۰۲۰ به ۷.۸ درصد رسیده است که شیوع ویروس کرونا نیز در این افزایش نرخ بسیار تاثیر گذار بوده است. اگر چه میزان مشاغل تمام وقت افزایش یافته، ولی اشتغال نیمه وقت به طور قابل توجهی کاهش داشته است. بازار کار کانادا عمدتا تحت تأثیر کاهش شدید اشتغال در انتاریو قرار گرفته است و در سایر استان‌ها نیز هیچ دستاورد قابل توجهی برای جبران خسارت وجود نداشته است.

نیروهای کاری مهاجر به کانادا با نرخ بیکاری ۵.۹ درصدی خود در سال ۲۰۱۹ مواجه شدند که کمی بالاتر از میانگین ملی بیکاری ۵.۶ درصدی بود. مهاجران دائمی با اقامت طولانی مدت در کانادا، با نرخ ۵.۰ درصد، همچنان از نرخ بیکاری پایین تری نسبت به میانگین ملی برخوردار هستند، که این امر تأکیدی است بر این که چگونه کارگران مهاجر به خوبی موجب تکمیل و یکپارچه سازی نیروی کار کانادا می شوند.

از لحاظ جمعیت شناختی، اشتغال برای زنان و مردان بالای ۵۵ سال در مقایسه با سایر گروه های جمعیتی کاهش بیشتری داشته است.

در جدول زیر اطلاعات بازار کار کانادا در مارس ۲۰۲۰ نشان داده شده است.

جمعیت کلمارس ۲۰۲۰فوریه ۲۰۲۰مارس ۲۰۱۹تغییر ماه به ماهتغییر سال به سال
تعداد نیروی کار (هزار نفر)۱۹۷۲۵.۷۲۰۳۲۳.۲۲۰۰۹۹.۵۵۹۷.۵-۳۷۳.۸-
میزان استخدام (هزار نفر)۱۸۱۷۸.۷۱۹۱۸۹.۴۱۸۹۴۳.۹۱۰۱۰.۷-۷۶۵.۲-
استخدام تمام وقت (هزار نفر)۱۵۱۳۴.۸۱۵۶۰۸.۸۱۵۳۵۸.۳۴۷۴-۲۲۳.۵-
استخدام پاره وقت (هزار نفر)۳۰۴۳.۹۳۵۸۰.۶۳۵۸۵.۶۵۳۶.۷-۵۴۱.۷-
نرخ بیکاری (به درصد)۷.۸۵.۶۵.۷۲.۲۲.۱

برخی قوانین مربوط به کار

قوانین فدرال کار که به آن Labour Code می گویند حدود ۹۰۰ هزار نیروی کار دولت فدرال را پوشش می‌دهد. برنامه‌ها و قوانین کار مسئول حفاظت از حقوق کارمندان و کارفرمایان در محیط های کاری تحت نظارت دولت فدرال می باشند. دولت فدرال با همکاری دولت های محلی، اتحادیه‌ها، کارفرمایان، شرکای بین‌المللی و سایر سهامداران، محیط های کاری مناسب، ایمن و کارآمدی را فراهم نموده و موجب گسترش روابط مشترک در محل کار شده است.

استانداردهای کار فدرال در بخش سوم قانون کار کانادا آمده است و در آن حداقل استانداردهای تنظیم شده توسط دولت فدرال ارائه شده تا کارفرمایان و کارمندان از آنها پیروی کنند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد حداقل استانداردهای شغلی، به مرور برخی از آنها می پردازیم:

ساعات کاری

ساعات کار استاندارد برای یک کارمند بدین شرح است:

  • هشت ساعت در روز (منظور از روز یک دوره متوالی ۲۴ ساعته است)
  • ۴۰ ساعت در هفته (دوره بین نیمه شب شنبه تا نیمه شب شنبه هفته بعدی)

برای کارمندان در هر هفته یک روز تعطیل جهت استراحت اختصاص داده شده که معمولا روز یکشنبه است.

زمانی که یک یا چند روز تعطیل در طول یک هفته وجود داشته باشد، ساعات کار استاندارد به ازای هر روز تعطیل، هشت ساعت کاهش می‌یابد.

مقررات وضع شده به گونه‌ای است که برای برخی از انواع مشاغل خاص و برخی صنایع ساعت های استاندارد کار متفاوتی تعریف شده است؛ برای مثال رانندگان در صنعت حمل و نقل، کارگران کشتی‌ها در صنعت حمل و نقل دریایی East Coast و Great Lakes و West Coast ، کارکنان صنعت راه آهن و خطوط ریلی، فروشندگان پورسانت بگیر در صنعت پخش و فروشندگان پورسانتی در بخش بانکداری، ساعات کاری متفاوتی از یکدیگر دارند.

ساعت کار اضافه کار

هر ساعتی که کارمندان بیشتر از ساعات کاری استاندارد کار می کنند، جزو ساعت های اضافه کار محسوب می شود.

دستمزد اضافه کاری با نرخ حداقل ۱.۵ برابر دستمزد ساعتی معمولی به ازای هر ساعت اضافه کاری محاسبه می شود، به استثنای موارد زیر:
مدیران و متخصصین مانند پزشکان، وکلا، دندانپزشکان، معماران و مهندسین که از اضافه کاری معاف هستند.

در اکثر موارد، حداکثر تعداد ساعات کار در طول یک هفته ۴۸ ساعت است. این میزان ساعت کار می تواند در شرایط استثنایی از جمله برای انجام کارهای اضطراری و کارهایی که مجوز فعالیت بیشتری دارند تغییر یافته و  از حد معمول بیشتر شود.

تعطیلات سالیانه و تعطیلات عمومی

تعطیلات سالیانه

کارمندان دولت فدرال، مجاز به استفاده از حداقل دو هفته تعطیلات سالیانه پس از اتمام یک سال کاری با یک کارفرما می باشند. پس از انجام کار به مدت شش سال متوالی با همان کارفرما، میزان تعطیلات به ازای هر سال به سه هفته افزایش می یابد.

کارمندان در هر سال ۹ روز تعطیلات عمومی دارند که این روزهای تعطیل نیز به عنوان تعطیلات قانونی شناخته شده است.

تعطیلات رسمی در کانادا عبارتند از:

شرایط مرخصی و غیبت

قانون کار کانادا برای کارمندان مجاز فدرال برخی شرایط مرخصی و غیبت تعیین نموده که در زیر فهرست شده است. هیچ کارفرمایی حق اخراج، تعلیق، تادیب یا تنزل مقام یک کارمند را به دلیل هر یک از موارد زیر ندارد. در برخی موارد خاص، تغییراتی در میزان مرخصی‌ها داده می شود.

مرخصی استعلاجی​

در صورتی که کارمند حداقل برای سه ماه متوالی برای یک کارفرما کار کرده باشد، حق استفاده از مرخصی استعلاجی به مدت ۱۷ هفته را خواهد داشت. کارمند در صورتی که کارفرما درخواست کند، موظف به ارائه گواهی پزشک تا  ۱۵ روز پس از بازگشت به کار خواهد بود.

کارفرمایان باید برنامه ای جهت جبران دستمزد کارمندان و کارگران در این نوع از مرخصی‌ها داشته باشند به گونه ای که معادل مبالغ تعیین شده جهت جبران خسارات کارگران در استان یا منطقه محل زندگی کارمندان به آن‌ها حقوق بپردازند.

یک کارفرما می تواند از مزایای دراز مدت معلولیت برای کارمندان خود جهت جبران درآمد از دست رفته آن‌ها استفاده کند. این معلولیت‌ها اغلب شامل ناتوانی در ادامه کار در طولانی مدت به دلایل پزشکی می شود.

زنان بارداری که ادامه کار فعلی شان سلامت آنها یا فرزندشان را به خطر می اندازد، می توانند از کارفرمای خود درخواست کنند که شغل خود را به صورت مقطعی تغییر دهند و یا پس از مدتی مجددا مجاز به انجام کار شوند. متقاضیان باید همراه این درخواست یک گواهی پزشکی ارائه نمایند که نشان دهد چه مدت این خطر وجود دارد و کارمندان فوق از چه فعالیت‌هایی باید اجتناب کنند.

کارمندان زن، از جمله مدیران و متخصصان، در صورتی که شش ماه متوالی پیش از شروع مرخصی برای یک کارفرما کار کرده باشند، حق دارند تا ۱۷ هفته از مرخصی پیش از زایمان استفاده کنند.

چنانچه زایمان در طول ۱۷ هفته مرخصی انجام نشود، مرخصی زایمان می‌تواند تا روزی که فرزند متولد می شود، تمدید شود.

چنانچه کارمند زن تمایلی به استفاده از مرخصی در دوران بارداری نداشته باشد، کارفرما نمی تواند او را مجبور به استفاده از آن نماید، مگر اینکه اثبات شود وی به درستی قادر به انجام وظایفش نمی‌باشد.

پدر و مادرها می‌توانند در صورتی که واجد شرایطی مشابه مرخصی زایمان باشند، به مدت ۶۳ هفته از مرخصی والدین استفاده نمایند. آن‌ها می‌توانند در طول ۷۸ هفته پس از تولد نوزاد درخواست استفاده از این مرخصی را بدهند.

اگر نوزاد در مدت کوتاهی پس از تولد یا پذیرش در بیمارستان نیاز به بستری داشته باشد، ممکن است مرخصی زایمان یا والدین در این زمان تمام شود.

بنابراین مدت زمانی که کارمند می تواند به عنوان مرخصی زایمان یا والدین بگیرد، بر اساس تعداد هفته‌هایی که کودک در بیمارستان بستری باشد، تمدید می‌شود.

در صورتی که کارمند برای سه ماه متوالی برای کارفرمای خود کار کرده باشد، حق استفاده از مرخصی با حقوق برای فوت یکی از اعضای خانواده خود را دارد. در غیر این صورت، آنها حق دارند مرخصی بدون حقوق بگیرند. مدت زمان این مرخصی تا سه روز متوالی پس از مرگ عضو خانواده است.

دستمزد | پرداخت | کسورات

کارمندان فدرال، از حمایت های خاصی در رابطه با پرداخت دستمزد برخوردار هستند.

حداقل دستمزد​

حداقل دستمزد فدرال معادل حداقل دستمزد عمومی است که توسط هر استان یا قلمرو تعیین می‌شود. هر بار که یک دولت استانی حداقل دستمزد را افزایش می دهد، نرخ فدرال برای این منطقه به طور خودکار افزایش می یابد.

حقوق و دستمزد باید در یک روز معین که توسط کارفرما تعیین شده باشد به کارمند پرداخت شود.

در بعضی موارد، کارفرمایان مجازند که از حقوق کارکنان کسر نمایند.

کسورات مجاز شامل موارد زیر است:
کسورات انجام شده توسط قانون فدرال یا استانی مانند مالیات و حق بیمه اشتغال، کسورات بر اساس حکم دادگاه، کسورات تایید شده توسط کارمند به عنوان مثال کمک های خیریه، کمک هزینه های پس انداز، حق بیمه های پزشکی و دندانپزشکی، بیمه های زندگی و حق بیمه های درازمدت معلولیت، طرح حقوق بازنشستگی و …

یک کارمند می تواند در مورد حقوق و دستمزد های پرداخت نشده و یا سایر مبالغی که از کارفرمایان قبلی خود طلب دارد شکایت خود را به اداره کار ارائه کند.

مرتضی هماپور

فایل صوتی از سرچ تا اپلای برای کارهای تخصصی در کانادا

پخش‌کننده صوت

کار تابستانی دانشجویان

در طول تابستان، جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله ای که در طول ترم تحصیلی به طور تمام وقت در مدرسه حضور داشتند و قصد دارند که در پاییز مجددا به مدرسه برگردند، در حال پیوستن به نیروی کار می باشند. نرخ بیکاری این جوانان در ماه مارس ۲۰۲۰ به میزان ۱۹.۴ درصد است که باز به علت شیوع کرونا در مقایسه با سال گذشته افزایش داشته است.

کار نیمه وقت در کانادا

اگر برای تامین سایر مخارج خود (مثلا هزینه‌های تحصیل) در کانادا به دنبال کار پاره وقت می‌گردید، معمولا به راحتی می‌توانید چند کار موقت پیدا کنید. معمولا درآمد مشاغل نیمه وقت بخصوص کار در مغازه‌های خرده فروشی و تهیه غذا، آنقدر بالا نیست. سعی کنید از مهارت‌های فردی خود استفاده کنید. شاید افرادی باشند که به دنبال یادگیری زبان مادری شما باشند و در نتیجه بتوانید در این خصوص کلاس خصوصی برگزار کنید و یا حتی در موسسات آموزش زبان تدریس کنید.

بازار کار زیر زمینی کانادا

بازار کار زیر زمینی قابل توجهی در کانادا وجود دارد. بسیاری از افرادی که در کارگاه‌های ساختمانی و دیگر کارهای دستی (کارگری) مشغول به کارند، فاقد ورک پرمیت (Work Permit) یا همان مجوز کار هستند. علیرغم اینکه این مورد هم یکی دیگر از گزینه‌های موجود برای کار است، اما ویزا موندیال کار بدون مجوز در کانادا را پیشنهاد نمی‌کند؛ چرا که خطر و ریسک دیپورت شدن و ممانعت از ورود مجدد به کانادا را بالا می‌برد.

لیست مشاغل پر متقاضی در کانادا که بیشترین درآمد را داشته‌اند

آموزش دیدن برای یک شغل جهت پیوستن به بازار کار در کانادا ایده خوبی است که باعث کسب درآمدهای بالا می شود، اما چنانچه نتوانید کاری در زمینه رشته خود پیدا کنید، تمام تلاش های شما بیهوده خواهد بود. اگر شما در حال برنامه ریزی برای یک شغل جدید در سال جاری هستید، بهتر است با پر متقاضی ترین مشاغل مورد نیاز کانادا  که پر درآمد می باشند آشنایی داشته باشید. در ادامه به ۲۰ شغل پر متقاضی بازار کار کانادا اشاره شده است.

لازم به ذکر است بیشتر مشاغل مورد نیاز در کانادا در سال ۲۰۱۹ مربوط به صنایع استخراج معدن، نفت و بهداشت و درمان بوده است. خبر خوب اینکه شما لزوما نیازی به داشتن مدرک برای پیدا کردن کار ندارید. فقط کافی است مهارت های مناسبی داشته باشید تا یکی از این مشاغل را بدست آورید.

نمایندگان فروش

طبق آمار بخش منابع انسانی سایت Randstad کانادا، نمایندگی و کارگزاری فروش دومین شغل پر متقاضی در کانادا در سال ۲۰۱۹، بعد از دسته شغلی کارگران عمومی است. در این دسته از مشاغل، شرایط مالی و رفاهی زندگی شما به کمیسیونی که کسب می کنید بستگی دارد. بنابراین هرچه بیشتر بتوانید فروش داشته باشید درآمد بالاتری خواهید داشت.

شغل مدیران فروشی که دارای مهارت کافی هستند به این زودی ها جزو مشاغل در معرض تهدید در کانادا قرار نخواهد گرفت. مدیران فروش برای موفقیت در کسب و کار دارای نقش بسیار مهمی هستند، زیرا نه تنها مشتریان جدید را پیدا می کنند، بلکه اقداماتی برای حفظ مشتریان موجود انجام می دهند. به همین دلیل است که داشتن مهارت های عالی ارتباط با مردم، تفکر خلاق و دانش فنی کسب و کار از الزامات مهم برای این شغل است.

شغل مشاوره مدیریت کسب و کار همچنان با تقاضای زیادی روبرو است، زیرا کسب و کارها نیاز به مشاوره تخصصی در مورد نحوه تولید بیشتر دارند. شما می توانید در یک رشته خاص، مانند هتلداری و یا تکنولوژی تخصص کسب کنید؛ بدین معنی که شما نیاز به اخذ مدرک کسب و کار مرتبط با تجارب صنعتی در رشته انتخابی خود دارید.

به دلیل تقاضای بازار مسکن و پروژه های زیربنایی که توسط دولت در سال جاری تامین می شود، شغل مدیران پروژه های مهندسی در سال ۲۰۱۹ در سراسر کانادا جزو مشاغل پر متقاضی بوده است. با میانگین دستمزد تقریبی ۱۲۵,۰۰۰ دلار در سال، یکی از مشاغل بسیار پر درآمد محسوب شده و به دلیل اینکه قسمت بیشتر پروژه‌ها به صورت برون سپاری است این شغل یکی از بهترین مشاغل برای افراد تنبل است!

ناوگان هوایی کانادا در حال قدیمی شدن است. بنابراین انتظار می رود در آینده صنعت هوافضا با رشد و توسعه روبرو شود. مهندسان هوا و فضا، راه را برای سیستم های هوا فضای جدید که دوستدار محیط زیست بوده و ایمن تر باشند باز خواهند کرد. بالاترین دستمزد های پرداختی این مشاغل در استان های کبک، انتاریو و آلبرتا بوده است.

تحلیلگران تجاری، مهارت های مالی و مهارت های فنی را برای کمک به بهبود روند و کارایی کسب و کارها ترکیب می کنند. حقوق اولیه در بدو ورود به این شغل در کانادا یکی از بهترین‌ها است، اما زمانی که شما روش خود را به عنوان یک تحلیلگر ارشد کسب و کار در پیش بگیرید، می توانید بیش از ۱۰۰,۰۰۰ دلار در سال درآمد کسب نمایید.

اگر به کار با اعداد علاقمند باشید، حسابداری شغلی عالی برای شما خواهد بود، چرا که می توانید تقریبا در هر جایی آن را پیدا کرده و دامنه مشتریان متفاوتی داشته باشید. اگر واجد شرایط یک CPA باشید، ممکن است حتی به حقوق و دستمزد بیش از ۲۰۰,۰۰۰ دلار در سال نیز دست پیدا کنید. این کار معمولا مستلزم تردد در شرکت‌ها و فروشگاه های نقاط مختلف شهر است.

از روزهایی که دستیاران اداری تنها به عنوان منشی مشغول به کار بودند، مدت زیادی گذشته است. این شغل جزو یکی از پر متقاضی ترین مشاغل مورد نیاز کانادا در سال ۲۰۱۹ بوده است. دستیاران اداری در حال حاضر نه تنها مجموعه ای از کارمندان اداری را مدیریت می کنند، بلکه دارای مهارت های حسابداری و فناوری نیز هستند.

مدیران پروژه های فناوری اطلاعات، بر توسعه پروژه های فناوری و کار با انواع متخصصان فنی دیگر نظارت می کنند. شما در این شغل به داشتن مهارت های فنی و همچنین مدیریت زمان و مدیریت کسب و کار نیاز دارید.

همانطور که بیشتر جنبه های زندگی روزمره ما به نوعی از نرم افزارها بستگی دارد، امروزه مهندسین نرم افزار فقط در صنعت تکنولوژی در جستجوی کار نیستند. آنها می توانند مشاغلی با درآمدهای خوب را در هر بخشی پیدا کنند، چه در صنعت بانکداری و چه در دولت. در این نوع کار شما نیاز به برقراری ارتباط با افراد زیادی ندارید، بنابراین این یکی از کارهای عالی برای افراد درونگرا است.

مهندس مکانیک و برق، راننده کامیون، تکنسین صنعتی، جوشکار، مربی کالج یا فنی حرفه ای، داروساز، روانشناس، پزشک خانواده، پرستار، خلبان

ویدیوها

سوالات متداول بازار کار در کانادا​

بازار کار کانادا مشابه سایر کشورهای توسعه یافته است. بیشتر مشاغل در حوزه خدمات هستند در حالی که باقی آن‌ها در بخش‌های تولید و منابع طبیعی قرار می‌گیرند. نرخ بیکاری در کانادا ۶.۸٪ است که کمی بیشتر از میانگین بلند مدت ۳۰ سال اخیر با ۱۷ میلیون نیروی کار بوده است.

 بیشترین ظرفیت شغلی با نرخ ۴ درصد مربوط به استان کبک بوده است. پس از آن استان بریتیش کلمبیا با ۳.۸ درصد در جایگاه دوم و استان انتاریو با ۳.۲ درصد در جایگاه سوم قرار می‌گیرد که با متوسط نرخ ظرفیت شغلی ملی کانادا برابری می‌کند.
 
پیدا کردن کاری در کانادا که با مهارت و تجارب شما همخوانی داشته باشد، لزوما آسان نیست. شما باید توقع کارفرمایان کانادایی در حیطه کاری خود و شهری که قصد زندگی در آن دارید را متوجه شوید. دولت کانادا برنامه‌هایی را در اختیار دارد که به شما کمک می‌کند تا شغل مورد نظر خود را پیدا کنید، اما این برنامه‌ها لزوما به استخدام شدن ختم نمی‌شوند.
 
کانادا به وکلای بسیاری در تمام حوزه‌های حقوقی از حقوق شراکت گرفته تا حقوق کیفری نیاز دارد. گرایش‌های شغلی رشته حقوق با توجه به دروس حقوقی که دانشجویان انتخاب می‌کنند متغیر خواهد بود.
به نقل از رتبه بندی تایمز، دانشگاه‌های 
تورنتو (با رتبه ۱۶)، مک گیل (با رتبه ۱۳) و بریتیش کلمبیا (با رتبه ۱۷) از بهترین دانشگاه‌های کانادا در حوزه حقوق هستند.
 
معلمان مقاطع دبستان و بخصوص دبیرستان مورد نیاز مدارس کانادا است. به نقل از بانک شغلی دولت کانادا، استان‌های آلبرتا، قلمروهای شمال غربی، نوناووت، کبک و یوکان بیشترین نیاز به معلمان دبستان را دارند.
 
مشاغلی که تا ده سال آینده رشد سریعی خواهند داشت:
 
  1. نصب کننده‌های فتوولتاییک های خورشیدی
  2. تکنسین های خدمات توربین های بادی
  3. پرستاران خانگی
  4. پرستان شخصی
  5. دستیاران پزشکان
  6. پرستار متخصص
  7. آمارگیران
  8. دستیاران فیزیوتراپی
خیر. الزامی به داشتن جاب آفر (Job Offer) یا همان پیشنهاد شغلی نیست اما داشتن آن امتیاز شما را در سیستم مهاجرتی اکسپرس انتری (Express Entry) کانادا بسیار بالا می‌برد. ۵۷ درصد از مهاجران کانادایی به عنوان نیروی کار ماهر و یا با برنامه‌های کسب و کار (سرمایه گذاری یا استارت آپ) تحت این سیستم امتیازی، وارد کانادا می‌شوند.
 
پزشکان خانواده در کانادا بیشترین درآمد را نسبت به سایر مشاغل دارند. درآمدی بالغ بر ۳۱۰,۰۰۰ دلار در سال.
مشاغل مربوط به بازاریابی دیجیتال، تولید محتوا، فروش آنلاین محصولات، کار به‌عنوان راننده Uber و مشاغل مرتبط با طراحی از مشاغل خانگی پردرآمد در کانادا محسوب می‌شوند.
  • پایداری محیط زیست
  • بخش بهداشت عمومی
  • روباتیک
  • تحلیل کسب و کار
  • مهندسی نفت
  • مهندسی پزشکی
  • زیست‌سنجشی یا بیومتریک
  • علوم قانونی

بازار کار در نیوبرانزویک

بازار کار در نیوفاندلند و لابرادور

بازار کار در نوا اسکوشیا

بازار کار در انتاریو

بازار کار در جزیره پرینس ادوارد

بازار کار در کبک

بازار کار در ساسکاچوان

بازار کار در قلمروهای کانادا

برای مهاجرت نیاز به کمک دارید؟

شرکت مهاجرتی ویزا موندیال یک شرکت حقوقی پیشرو در زمینه مهاجرت به کانادا، آلمان و آمریکاست که ۱۲ سال سابقه فعالیت دارد. ویزا موندیال با پشتوانه تیمی بیش از ۲۰۰ نیروی متعهد به شما برای مهاجرت آسان به کانادا کمک می‌کند. از زمان تاسیس ویزا موندیال تا کنون بیش از ۱۰‌هزار پرونده مهاجرتی با موفقیت به اتمام رسیده‌اند. این موضوع ویزا موندیال را به یکی از قابل‌‌اعتماد‌ترین موسسات مهاجرتی کشور تبدیل کرده است.

تیم ویزا موندیال