یکی از سوالات همیشگی افرادی که قصد تحصیل یا کار در کانادا دارند، در مورد بارداری و زایمان در این کشور است. در این مطلب در مورد نحوه برخورد با بارداری و تولد فرزند حین تحصیل در کانادا بحث خواهیم کرد. روند زیر مربوط به مهاجرانی است که دارای مجوز تحصیل، اجازه کار و یا اقامت دائم در کانادا می باشند. در زیر سه سناریو از مهاجران در کانادا آورده شده و برخی سوالاتی که این افراد معمولا به دنبال پاسخی برای آن هستند، مطرح شده است.
Emem ازدواج کرده و تصمیم می گیرد تا مدرک کارشناسی خود را از یکی از دانشگاه های کانادا بگیرد. او قصد داشت شوهرش را در کشور خود تنها بگذارد. با این حال، شوهر او موفق شد ویزای کاری خود را دریافت کند و با ویزای همراه کانادا، به اتفاق همسرش به کانادا نقل مکان کند. سه ماه پس از ورود به کانادا، آنها متوجه شدند که به زودی صاحب فرزند خواهند شد. این وضعیت برای آنها دشوار به نظر می رسید و سوالاتی در ذهنشان پدید آورد. اینکه آنها چقدر باید هزینه کنند؟ چه کسی از قوانین مهاجرت برای افرادی که تصمیم می گیرند در دوران تحصیل در کانادا بچه دار شوند، آگاهی دارد؟
**********************
Oluchi و شوهرش اقدام به دریافت مجوز کار برای مهاجرت به کانادا کردند، چند ماه پس از ورودشان به کانادا، آنها متوجه شدند کودکی در راه دارند. ولی آنها از هزینه های مربوط به بارداری در کانادا اطلاعی نداشته و سوالات بسیاری ذهنشان را مشغول می کند. قوانین مهاجرت در این باره چیست؟ کارفرمای آنها چه برخوردی با این قضیه خواهد داشت؟ آیا استفاده از مرخصی زایمان مجاز است؟ طول مدت آن چقدر است؟
**********************
Tosin به تازگی با همسر و دخترش اقامت دائم کانادا را دریافت کرده است. چند هفته قبل از حرکتشان به کانادا، آنها خبرهای هیجان انگیزی در مورد بارداری فرزند دومشان دریافت کردند و موجب شد سوالات بسیاری برایشان ایجاد شود. اینکه هزینه بارداری و زایمان در کانادا چقدر می شود و در یک کشور جدید به چه چیزهایی نیاز دارند؟ چگونه می توانند با داشتن یک منبع درآمد در کانادا، از پس هزینه های زایمان و بچه داری برآیند؟ زمانی که به کانادا برسند چه اقداماتی باید انجام دهند؟
اینها همگی سوالاتی هستند که ذهن برخی از متقاضیان مهاجرت به کانادا را مشغول کرده است. بنابراین تمرکز این مطلب بر ارائه برخی از اطلاعات در مورد سیستم مراقبت های بهداشتی کانادا و همه اطلاعاتی است که در دوران بارداری در کانادا به خصوص برای مهاجران مورد نیاز است.
در حقیقت شما با داشتن ویزای تحصیلی، کاری یا ویزای اقامت دائم کانادا، به عنوان ساکن کانادا شناخته می شوید و می تواند از خدمات ارائه شده در این کشور بهره مند شوید.
سیاست های بهداشت و درمان
- برای بعضی از استان ها، مثلا به طور خاص در مورد ساسکاچوان، شما به عنوان یک ساکن کانادا، پوشش های بهداشتی رایگان در مورد نیازهای اولیه و ضروری پزشکی دریافت می کنید. کل کاری که شما باید انجام دهید این است که اطمینان حاصل کنید که به محض ورود به خاک کانادا، درخواست دریافت کارت سلامت خود را ارائه دهید. بسته به وضعیت شما در کانادا، اسناد زیر معمولا مورد نیاز است؛ اجازه تحصیل، گذرنامه بین المللی، شناسه کارت دانشجویی، اجازه کار، نامه کارفرما، مدارک لندینگ اقامت دائم و مدرکی که اثبات کند شما در ساسکاچوان ساکن هستید (قرارداد خانه یا قبض خدمات که به نام شما باشد کافی است)؛ که همگی اینها را باید به هیات سلامت ارائه دهید و آنها کارت بهداشت برای شما صادر خواهند کرد. با داشتن کارت بهداشت، شما از خدمات مراقبت پزشکی رایگان برخوردار هستید و می توانید تست های آزمایشگاهی را نیز رایگان انجام دهید. این کارت رایگان، شامل مراقبت از چشم، خدمات دندانپزشکی، کایروپراکتیک (تشخیص و درمان اختلالات دستگاه ماهیچه ای-اسکلتی انسان) و چند سرویس دیگر نمی شود و آنها را پوشش نمی دهد. با این حال، شما می توانید با استفاده از بیمه دانشجویی تا 80 درصد از این خدمات اضافی را در صورت لزوم پوشش دهید.
- بیشتر بخوانید: سیستم درمانی کانادا
پیدا کردن یک دکتر
- به یاد داشته باشید در اولین سال مهاجرت، معمولا پیدا کردن یک دکتر، آخرین چیزی است که به ذهن افراد می رسد و این مورد برای بیشتر مهاجران صدق می کند؛ تا زمانی که به مراقبت های پزشکی نیاز پیدا کنند و آنگاه شروع به جستجو می کنند. پس مهم است که به محض ورود به کانادا، یک دکتر خانوادگی پیدا کنید و در کلینیک ثبت نام کنید. در اکثر استان ها، شما با دکتر خانوادگی خود سر و کار دارید، مگر اینکه به جای دوری رفته باشید و در این زمان به OBGYN یا متخصص زنان و زایمان ارجاع داده می شوید. برخی خانمها از ابتدای بارداری برای دریافت خدمات OBGYN ثبت نام می کنند. در هر صورت جای هیچ گونه نگرانی نیست، چرا که به خوبی از شما مراقبت خواهد شد.
هزینه ها و مراقبت های پیش یا پس از زایمان
- هزینه ملاقات با پزشک شخصی، متخصص زنان و یا حتی ماما کاملا رایگان است.
- هزینه تست های آزمایشگاهی و سونوگرافی رایگان است.
- هزینه زایمان نوزاد شما در بیمارستان، در صورت انتخاب یک ماما، حتی اگر از بخش سزارین استفاده کنید، رایگان است.
- پس از تولد نوزاد، تا زمانی که در بیمارستان هستید غذای رایگان برای خود و همچنین لوازم بهداشتی و پوشک های رایگان برای نوزاد خود دریافت می کنید. در حقیقت، هر آن چیزی که شما برای مراقبت از خود و نوزاد یا نوزادان خود در زمان بستری در بیمارستان نیاز دارید، کاملا رایگان است. توجه داشته باشید که اگر شما زایمان نرمالی داشته باشید (بدون عوارض و یا استفاده از بخش سزارین)، شما را در ظرف 24 تا 72 ساعت ترخیص خواهند کرد. علت این کار هم این است که آنها برای حضور دیگر بیماران به تخت خالی نیاز دارند.
هماهنگی با محل تحصیل
- به محض اطلاع از تاریخ زایمان مورد انتظار خود، باید به مشاور تحصیلی خود در دانشگاه اطلاع دهید. شما باید یک فرم مرخصی زایمان پر کنید. در اکثر دانشگاه ها، فقط می توانید یک بار در طول دوران تحصیل از مرخصی استفاده کنید. برای زایمان، شما مجاز به گرفتن یک سال مرخصی از محل تحصیل خود می باشید.
- اگر قبل از پایان دوره یکساله مرخصی زایمان تصمیم به بازگشت به محل تحصیل خود دارید، فقط کافی است فرم جدیدی را برای ثبت نام در کلاس ها پر کنید.
هماهنگی با محل کار
- کارفرمای شما باید در زمان مناسبی از بارداری شما آگاه شود تا فرصت کافی برای برنامه ریزی و جایگزین کردی فردی به جای شما در هنگام مرخصی زایمان، داشته باشد.
مرخصی زایمان
- مدت مرخصی زایمان در کانادا یک سال است و هر دو والدین حق دارند از این مرخصی استفاده کنند. این دیگر بستگی به خود شما دارد که تمایل داشته باشید زودتر به محل تحصیل یا کار خود برگردید.
در ادامه به مرور برخی مفاهیم همچون بیمه اشتغال و مزایای دولت کانادا برای فرزندان می پردازیم.
بیمه اشتغال (EI)
برنامه EI کمک مالی موقت به کارگران بیکار ارائه می دهد. دانشجویان خدمات EI را دریافت نمی کنند، مگر اینکه آنها مشغول به کار بوده باشند و ساعت های کاری مورد نیاز را پر کرده باشند و حق بیمه نیز پرداخت کرده باشند. این کمک شامل تامین مزایای بیمه اشتغال زایمان و مزایای بیمه اشتغال والدین است.
مزایای بیمه اشتغال (EI) زایمان، به مادرانی ارائه می شود که نمی توانند کار کنند، چرا که باردار هستند یا به تازگی زایمان کرده اند. حداکثر 15 هفته از مزایای زایمان EI قابل استفاده است. مدت 15 هفته ای می تواند از 8 هفته قبل از تاریخ مورد انتظار برای زایمان شروع شود و می تواند تا 17 هفته پس از تاریخ واقعی تولد پایان یابد.
مزایای بیمه اشتغال (EI) والدین، به پدر و مادرهایی که از یک نوزاد تازه متولد شده یا کودک تازه پذیرفته شده مراقبت می کنند، ارائه می شود. حداکثر 35 هفته از مزایای والدین در اختیار والدین حقیقی، والدینی که قبول فرزند می کنند و یا والدین قانونی قرار می گیرد. هر دو والدین می توانند این مزایای 35 هفته ای را با یکدیگر به اشتراک بگذارند. فردی که در شناسنامه استانی به عنوان والد قانونی فرزند به رسمیت شناخته شده است، ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای والدین باشد.
مجموع هر دو مزایا برای مرخصی زایمان به یک سال می رسد.
به منظور واجد شرایط بودن برای دریافت مزایای فوق، شما باید حداقل 600 ساعت (حدود 15 هفته با احتساب هفته کاری 40 ساعته) در دوره زمانی قبل از مرخصی زایمان خود، مشغول به کار بوده باشید.
مزایای بیمه اشتغال حداقل به میزان 55 درصد از میانگین درآمد هفتگی قابل بیمه (MIE) تا حداکثر یک سقف عددی می باشد. تا تاریخ 1 ژانویه 2018، حداکثر درآمد سالانه قابل بیمه حدود 51،700 دلار بوده است. فقط به محض این که از کار دست کشیدید، باید برای بیمه EI اقدام کنید، زیرا معمولا یک تاخیر دو هفته ای قبل از اینکه به شما مبلغی پرداخت شود، وجود خواهد داشت.
وضعیت فرزند شما
از منظر مهاجرتی، کودک شما یک شهروند کانادایی محسوب می شود، بنابراین شما باید برای دریافت گواهی تولد نوزاد از بیمارستان درخواست دهید و از آن برای درخواست پاسپورت کودک استفاده کنید.
توجه داشته باشید که اگر نام خانوادگی شما با نام شوهرتان متفاوت باشد، نام خانوادگی مادر به طور خودکار به کودک داده می شود، بنابراین اطمینان حاصل کنید که نام درست را در فرم ثبت نام شناسنامه وارد کرده اید. برای فرم شناسنامه (شامل نام هر دو والدین) 25 دلار هزینه از شما دریافت می شود.
شما نیازی به پر کردن فرم های خاص و یا اطلاع به اداره مهاجرت (CIC) درباره مرخصی زایمان از دانشگاه یا محل کار خود ندارید. با این حال، اگر مجوز تحصیل یا کار شما قبل از اتمام برنامه شما منقضی شود، می توانید از مرخصی زایمان خود به عنوان دلیل تمدید ویزای خود در صورت نیاز استفاده کنید.
مراقبت از کودک
برای استفاده از خدمات مراقبت از کودک، تدارکات لازم را ببینید و توجه داشته باشید که هزینه آن گران است و معمولا یک لیست انتظار طولانی وجود دارد، مخصوصا اگر کودک زیر 18 ماه باشد. توصیه می شود بلافاصله پس از اینکه باردار شد، برای استفاده از خدمات مراقبت از کودک ثبت نام کنید تا اطمینان حاصل کنید که در زمان بازگشت به دانشگاه یا محل کار خود مشمول استفاده از این خدمات شده باشید.
اگر امکان پذیر باشد می توانید درخواست دهید که یکی از اعضای خانواده شما برای کمک به کانادا بیاید. متوسط هزینه برای نوزادان زیر 18 ماه 650 دلار در ماه است (در بعضی از استان ها ممکن است به 1000 دلار برسد).
مزایای دولت کانادا
مزایای مالیاتی فرزندان در کانادا (CCTB): مبلغی غیر مشمول مالیات است که به خانواده های واجد شرایط برای کمک به آنها در هزینه های پرورش کودکان زیر 18 سال، پرداخت می شود. این مزایا فقط به خانواده هایی که زیر سطح درآمدی خاصی باشند ارائه می شود.
برنامه صندوق پس انداز تحصیلی (RESP): یک ابزار سرمایه گذاری است که والدین از آن برای پس انداز جهت تحصیلات دانشگاهی کودکان خود در آینده استفاده می کنند. شما در یک بانک یا موسسه مالی که این خدمات را ارائه می دهد، حساب باز می کنید و سهم ماهانه خود را جهت پس انداز برای تحصیل فرزندتان در آینده می پردازید. این بودجه ها معمولا تا زمانی که فرزند شما 18 ساله شود و آمادگی رفتن به دانشگاه را داشته باشد، ذخیره می شوند. مزایای اصلی RESPs دسترسی به کمک هزینه پس انداز تحصیلی کانادا (CESG) و یک منبع درآمدی با مالیات تعلیق شده است. کمک هزینه CESG در شروع دوره، مبلغ 20 سنت به ازای هر دلار که شما سرمایه گذاری می کنید می پردازد؛ به طوری که برای سهم سالانه 2500 دلاری، تا حداکثر 500 دلار کمک هزینه می دهد. چنانچه به هر دلیلی در یک سال نتوانید پرداخت داشته باشید، می توانید در سالهای آینده آن را جبران نمایید.
به این نکته توجه داشته باشید که باید برای دریافت یک شماره بیمه اجتماعی (SIN) یا شماره ملی کانادا برای فرزند خود اقدام نموده و درخواست بدهید. هنگامی که این شماره شناسایی 9 رقمی را دریافت کنید، واجد شرایط برای دریافت مزایای مراقبت از کودک (UCCB) و مزایای مالیاتی فرزندان در کانادا (CCTB) و برنامه صندوق پس انداز تحصیلی (RESP) خواهید بود.
مسلما کمک هزینه دریافتی از دولت برای مراقبت از کودک کافی نیست، اما قطعا می تواند برای هزینه های خورد و خوراک ماهانه و پوشک او استفاده شود. چنانچه شما مجبور به بازگشت به محل تحصیل یا محل کار خود هستید، این مبلغ برای پرداخت هزینه مراقبت از کودک کافی نمی باشد، بنابراین باید حتما بودجه ای برای آن در نظر بگیرید.
